10月18日，集团巡察办公室副主任李娜到物流公司对中采智信党支部廉洁文化示范点创建情况进行督导，物流公司党总支纪律检查委员、总会计师吕彦锁、监督检查室主任郝悦彤、中采智信党支部书记李季真及支部全体党员参加。
会上，中采智信党支部书记李季真以“涵养廉洁文化 助力转型升级”为题对中采智信党支部的廉洁示范点创建情况进行汇报，今年以来，中采智信按照集团廉洁文化示范点建设“六有”标准积极创建廉洁文化示范点，通过设置廉洁文化示范点创建专栏、廉洁图书角、设置廉政文化长廊、定期开展专题学习、警示教育等提高职工廉洁意识，做实做细党纪学习教育、签订《廉洁自律承诺书》、开展廉洁文化进部室等活动等举措，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时中采智信坚持将监督工作与中心工作相结合，联合四大部门开展业务巡检、财务资料现场检查、物资招标全过程监督、业务监督、平台用户满意度调查等工作，有效提高各业务部门的执行力和工作作风，提升平台用户体验和服务水平。
随后，在监督检查室主任郝悦彤、中采智信党支部书记李季真的陪同下，共同前往党员活动室、企业文化走廊和办公生活区对廉洁文化示范点的创建情况进行检查，并参观了公司内设置的廉洁宣传灯箱、廉洁示范岗桌牌以及创建专栏等设施。
集团巡察办公室副主任李娜对公司通过多种形式和内容营造出的浓厚廉洁文化氛围表示肯定。她指出中采智信坚持将廉洁文化建设与平台建设紧密融合，以点带面，促进全体人员切实提高廉洁自律意识，保障公司规章制度得到较好落实，加强了过程管理，营造了风清气正、团结协作、勇于担当、积极向上的良好工作氛围，切实为各项工作的顺利开展保驾护航。随后，李娜主任为大家上了一堂生动的廉洁党课，她重点围绕《国有企业管理人员处分条例》的主要内容，通过多个实际案例，强调了国有企业管理人员要始终牢记自己的职责使命，做到忠诚、可靠、干净、担当，不仅要严格遵守法律法规，还要在日常工作中树立良好的职业道德形象，为公司的发展和社会的进步贡献力量。
物流公司党总支纪律检查委员、总会计师吕彦锁对此次督导检查工作进行总结，他强调，创建廉洁示范点不仅是公司内部管理的重要组成部分，更是提升企业形象、促进健康发展的关键举措，接下来，物流公司和中采智信要继续加强廉洁文化建设创建，找准廉洁文化建设与中心工作的结合点，通过创建廉洁示范点，更好地引领全体员工践行忠诚、干净、担当的价值观，为公司的长远发展注入正能量。
下一步，公司将持续秉持高标准、严要求的原则，不断深化廉洁文化建设，为实现企业的高质量发展和转型升级提供强有力的文化支撑和制度保障。全体党员干部将以更高的标准严格要求自己，努力营造风清气正、团结协作、积极向上的工作氛围，共同谱写公司发展的新篇章。（周利博）