6月5日下午，物流公司召开中心组学习会议，对《集团公司党委意识形态工作责任制一细则三清单五办法》《开展创建集团2020年精神文明（企业文化）示范点的通知》等内容进行了学习，中心组成员及部分党员参加学习。
会议首先集中学习了集团关于意识形态、网络意识形态管理工作实施细则，重点对落实意识形态责任工作考核指标进行解读，明确了各责任主体职责任务，充分认识意识形态工作的极端重要性，随后对集团精神文明（企业文化）示范点评定项目和标准进行学习，并围绕“如何履行一岗双责，做好意识形态工作”和“如何建成精神文明示范点”开展了集中研讨。
会议要求：一要牢牢把握正确的政治方向，严格推动各项工作部署落到实处依照集团印发通知“一细则、三清单、五办法”制定适用物流公司的实施细则，做好意识形态工作，把工作要求压实，把工作责任落细；二要围绕《河北建工集团党委意识形态工作责任任务清单》建立工作台账，做到完成一项销号一项，并做好工作记录；三要进一步加大公司精神文明建设，创新管理手段，严格依照评定标准扎实开展好各项工作，要通过精神文明单位建设真正满足职工精神文化需求。
会议强调，要深刻认识意识形态工作的重要性和复杂性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，坚决扛起做好意识形态工作的政治责任，正确引导舆论，弘扬主流价值，推动精神文明建设和文化建设落地开花，为公司发展注入强大内生动力。