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关于深入开展向河钢集团塞尔维亚管理团队学习活动的通知

作者:  点击数:998  日期:2019/5/9 14:45:14


集团所属各单位党组织:

    4月28日,省国资委组织监管企业党政领导参加河钢塞钢管理团队先进事迹报告会集团母子公司共25位领导人参会。4月30日省国资委下发了《关于在全省国资系统深入开展向河钢集团塞尔维亚管理团队学习活动的通知》(详见附件1),号召监管企业做好深入开展向河钢塞钢管理团队学习,切实发挥先进典型的示范引领作用。

    为广泛宣传学习“时代楷模”河钢塞钢管理团队对党忠诚、勇于担当的政治品格;无私奉献、敬业拼搏的爱国情怀;开拓进取、敢为人先的奋斗精神;因地制宜、善作善成的创新意识,集团党委决定在全集团范围内大力开展形式多样的主题宣学活动,旨在进一步引导新时代国企职工树立崇高的价值追求,激发广大党员职工迎难而上,奋发有为的工作热情,在实现自身职业价值的同时为集团高质量发展增光添彩。为此集团党委提出以下要求:

    一、深刻学习认识河钢塞钢管理团队精神内涵和时代价值,提高政治站位,强化政治引领。各单位要认真学习河钢塞钢管理团队精神内涵和时代价值,未参加省国资委组织的河钢塞钢管理团队先进事迹报告会的单位要把河钢塞钢管理团队事迹纳入近期中心组学习内容。要深刻认识作为国有企业和国企职工肩负的光荣使命和历史责任,按照省国资委《通知》要求,结合实际,制定活动方案,采取有力措施,推动学习活动扎实深入开展。同时号召全体干部职工争先创优,把河钢塞钢团队精神全面融入到实际工作中,带动企业各项工作上台阶。


    二、深度利用各种宣传阵地,弘扬“时代楷模”的时代精神,将学习热潮和时代精神长久地延续到集团各层面。利用内网、新媒体、宣传栏、会议等宣传阵地,通过先进典型事迹宣传讴歌、优秀业绩人员表扬表彰、演讲和座谈等形式,牢固树立鲜明的正能量导向,引领大家形成比学赶超的良好风尚,使责任意识内化于心,使忠诚担当、敬业奉献成为广大职工常态化的行为习惯。


    三、深入一线基层党组织,开展系列主题党日活动和各类岗位竞赛活动,关注基层党支部学以致用的学习效果。通过与“不忘初心、牢记使命”的思想教育相结合,提高全体党员尤其是基层一线党员的责任心,让党员真正发挥先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,以此带动、感召全员树立以企为家的主人翁责任感,坚定与团队共生、共荣、共享、共赢的使命感。

    四、深化在集团各层级、各领域的对标先进工作,继续完善对标工作机制,讲求对标工作的实际成效。强化对标目标规划,创新对标方式和过程,切忌走过场,要将对标实效放在首位,有方案,有措施,有成效,有评价,有提高。切实将省国资委各项决策部署和集团的奋斗目标分解落地、具体落实,助推企业向高质量方向迈进。

    五、深挖诚信共赢的合作模式和合作潜力,进一步扩大和发掘国际需求,坚持“走出去”,在国家倡导的“一带一路”方向下,开拓创新,打造精品。学习、研究、借鉴河钢塞钢管理团队的海外管理先进理念,以集团国际公司为依托,将集团管理优势和技术优势形成合力,带动母子公司在国际项目上迈出坚实步伐,在海外市场亮出河北建工的新名片。

    六、深查深改作风纪律问题,深抓本单位纠“四风”工作,全面提升集团整体工作效能。针对履职尽责、解决群众反映问题,查摆本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题,剖析原因,找到症结,拿出切实管用的办法,精准施策,扎实整改。借学习“时代楷模”之势,正本清源,守正创新,深入打造集团党风廉政建设的清流,深耕细作企业精神文明建设的沃土。

                                                                                   2019年5月6日