为全面提升员工专业技能与团队协作能力，夯实企业发展人才基础，河北建工集团供应链管理有限公司于2025年9月组织开展了为期5天的综合能力提升培训，累计培训60余人。本次培训涵盖专业知识学习、团建拓展训练及企业内训三大模块，通过系统化、多样化的培训方式，着力打造一支专业精湛、凝聚力强的人才队伍。
聚焦关键领域，突出实战实效。9月13日至14日、19日至21日，公司在石家庄铁道大学开展了专业知识培训。培训内容涵盖逻辑科学、沟通管理、DEEPSEEK等AI技术及应用、工程材料基础、供应链管理、采购管理、供应链风险管控等7门实用课程。本次培训特邀石家庄铁道大学王彦博、朱桃杏、赵莉琴、蒋秀兰、刘金方、吕臣敬等资深教授和行业专家授课。课程设置紧密结合企业实际需求，通过理论讲解、案例分析与互动讨论相结合的方式，让学员在掌握专业知识的同时，提升解决实际问题的能力。培训结束后，参训人员纷纷表示，将把所学知识积极运用到实际工作中，持续优化工作方法、提升沟通效能，努力实现高质量、高效率的工作目标。
执行精准考核，强化结果运用。为确保培训实效，9月22日公司组织开展了笔试测评。该环节由铁道大学专业教师团队负责命题与阅卷，内容全面覆盖各项培训课程，题型涵盖选择题、简答题、论述题及案例分析题等多种形式，系统考查学员对知识的掌握程度与综合运用能力。
深化团队融合，促进协同效能。9月28日，公司在平山县组织了团建拓展培训。全天培训过程设置了击鼓颠球、联合筑塔、挑战150、生命动力圈等多项团队协作项目。活动中，六个小组在组长的带领下完成各项挑战任务，充分展现了集团供应链公司职工团结协作、勇于拼搏的精神风貌。
对齐思想步伐，强化战略导向。除了“向外求知”外，公司于9月29日组织开展了企业内训——“向内明向”。董事长刘云涛亲自授课，为全体学员深入解读了公司战略方向与未来发展规划，进一步明确了工作重心和发力点，为个人与团队共同成长指明了路径，引导大家将“所学”转化为“所能”，将“所期”落实为“所为”。大家纷纷表示，今后将以更饱满的热情和扎实的行动，为实现公司转型发展目标贡献智慧和力量。
人才是企业发展的第一资源。此次综合能力提升培训是公司深化人才培养体系建设的重要举措，既提升了员工的专业素养，又增强了团队凝聚力。未来，公司将继续加大培训力度，创新培训形式，为员工成长成才搭建更广阔的平台，为企业转型发展提供坚实的人才支撑。（侯雯然）